Закон субъекта РФ устанавливал молодым специалистам в сфере здравоохранения дополнительную единовременную выплату. Учреждение-работодатель ее перечислило, но по результатам проверки получило от ПФР штраф, пени и требование уплатить недоимку. Фонд решил, что такая выплата должна облагаться взносами.

Учреждению удалось отстоять свою позицию. Суды посчитали, что единовременная выплата медработнику считается госпособием, поскольку перечисляется по нормативному акту региона. Значит, она не облагается взносами.

Спор был разрешен по нормам Закона о страховых взносах. Однако полагаем, что выводы АС Северо-Западного округа можно применять и сейчас, ведь НК РФ содержит аналогичные положения.

Напомним, это далеко не первый раз, когда суды встают на сторону работодателей, разрешая не платить взносы с мер поддержки молодых специалистов. Причем мнение судов не зависит от того, выплата единовременная или ежемесячная.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.06.2019 по делу N А56-101789/2018