О страховом случае

По 31 декабря 2020 г. будет действовать порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью работников медицинских организаций, работающих с пациентами с наличием COVID-19.
Утвержденное положение устанавливает порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, водителей автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающих с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на новую коронавирусную инфекцию в связи с развитием у них полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.

Медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании ФСС РФ и работодателя работника.

Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя и ФСС РФ.

Расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня ее создания. По результатам расследования в ФСС РФ направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы, повлекшей причинение вреда здоровью.

ФСС РФ в день получения указанной справки подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.
 

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62371.html
Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 695 "Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности"
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/
© КонсультантПлюс, 1997-2020


О стимулирующей выплате

Письмом от 17.05.2020 N 16-3/И/1-3061 Минздрав разъясняет, что стимулирующие выплаты лицам, чьи трудовые функции связаны с оказанием медпомощи больным с COVID-19, являются единовременными и выплачиваются в полном размере.

Минздрав России разъяснил порядок применения Правил осуществления выплат стимулирующего характера, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 года N 484, с учетом дополнений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2020 г. N 678 (действие изменений распространено на весь период действия правил).

Стимулирующая выплата полагается медицинским работникам стационарных подразделений, оказывающих медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, включая водителей.

Сообщается, что стимулирующие выплаты являются единовременными, выплачиваются в полном размере, если сотрудник отработал в соответствии с установленным графиком независимо от количества смен и/или часов, за риск работы с больными с новой коронавирусной инфекцией.

Руководитель организации утверждает временное штатное расписание. При этом должности всех медработников, непосредственно участвующих в оказании помощи гражданам с COVID-19, подлежат включению в перечень должностей медработников, имеющих право на выплаты.

При этом обращено внимание на то, что комплектовать отделения, оказывающие медицинскую помощь пациентам с COVID-19, необходимо таким образом, чтобы в их состав входили все необходимые специалисты, занятые на полную ставку с учетом специфики работы в указанных отделениях. 
 

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62362.html
<Письмо> Минздрава России от 17.05.2020 N 16-3/И/1-3061
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/
© КонсультантПлюс, 1997-2020


Ранее Минздрав в письме от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 отмечал, что стимулирующие выплаты за особые условия труда и допнагрузку установлены медработникам, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусом и лицам из групп риска заражения. Такие надбавки предусмотрены Постановлением Правительства РФ N 415.

Минздрав уточняет: выплаты положены медикам, которые оказывают помощь лицам с подтвержденным диагнозом. Сведения о таких пациентах должны быть внесены в информационный ресурс (COVID-19).

Кроме того, деньги получат медики, которые контактируют с заболевшими коронавирусом и работа которых связана с зараженным биоматериалом. Имеются в виду, например:

- врачи-рентгенологи;

- врачи-патологоанатомы;

- врачи-эпидемиологи;

- помощники врачей-эпидемиологов;

- медработники клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

- средний медперсонал, работающий с перечисленными врачами-специалистами.

Перечень должностей медиков, которым полагается надбавка, определяется в локальном нормативном акте медорганизации. Вместе с тем список также может быть утвержден по решению регионального минздрава. Уточнение и фиксация конкретного перечня могут быть предусмотрены в соглашении между региональным минздравом и медорганизацией.

Надбавки предусмотрены врачам скорой помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад. При этом ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад отсутствуют. Таким образом, при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с COVID-19 выплаты могут устанавливаться также анестезиологам-реаниматологам, педиатрам и другим врачам, осуществляющим такую медицинскую деятельность.

Выплаты производятся за фактически отработанное время (т.е. за все время работы), за исключением периодов отсутствия медика по уважительным причинам (например, в связи с болезнью, отпуском). Ограничений по надбавкам для совместителей, в том числе внешних, нет.

Начислять выплаты следует с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.

Период, на который устанавливаются выплаты, не определен. Минздрав рекомендует устанавливать их на каждый месяц с начала оказания медпомощи в подразделении пациентам с COVID-19 и лицам из групп риска. Делать это нужно в пределах распределенных межбюджетных трансфертов.

Стимулирующие выплаты включаются в расчет среднего заработка, который сохраняется за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях по ТК РФ.
 

Документ: Письмо Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951

https://dpo-ilm.ru/laboratory-news/1005201