Медорганизация оплатила из средств ОМС повышение квалификации заведующего отделением по программе "Медиация". Она полагала, что достижение компромисса и поддержание трудовой дисциплины позитивными методами входят в обязанности работника.

ТФОМС и суд посчитали расходы нецелевыми. Закон об охране здоровья обязывает организацию оплачивать только такое образование, без которого работать нельзя. Квалификационные требования и характеристики не устанавливают для заведующего отделением условия об обучении по программе "Медиация".

Суд также отметил, что медиаторами признают только независимых лиц — посредников в урегулировании споров. Руководство организации к ним отнести нельзя. Для решения трудовых вопросов заведующему квалификация медиатора не нужна.
 

Документ: Постановление 1-го ААС от 30.03.2022 по делу N А43-22977/2021 
Консультант Плюс